パワハラされた!!

Q 上司から「こんなこともできないのか。お前は小学生以下だな!!」と他の同僚の前で罵倒されました。賠償請求できるでしょうか?

 

A まずは,「そういう発言があった」証拠が必須です。可能な限り,録音機かスマホで録音しましょう。あとは,罵倒の具体的言動,日時,場所について,メモも残して下さい。業務指導の範囲外であるとの立証も必要なので,自分がどのようなミスをしたのかについても,書類やメモを確保しましょう。うつっぽくなったら,きちんと心療内科に通院して,診断書を取得します。

 

 証拠があり,暴行を伴っていたり,同僚の前での人格否定を含む罵倒があれば違法行為となり,その上司と会社に対して,慰謝料請求が認められる余地があります。どの程度反復継続しているかや,結果として休職したとか退職したなどの事情によりますが,休職や退職がない事案ですと10~100万,休職や退職があれば100万越えくらいの慰謝料請求が認容されることが多いです。

 あなたの居住地か職場がいわきにあれば,いわきの裁判所で提訴が可能です。

 

【ポイント】

①言動はとにかく録音!!

②きちんと心療内科に行こう!!

 

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